دوران العمل: يرتكز مفهوم دوران العمل على التغير الحاصل في عدد الأفراد العاملين في المنظمة خلال فترة زمنية معينة و هذا التغير في العدد يحصل بلا شك بسبب خروج أفراد من المنظمة و دخول أفراد آخرين إليها - المعينين الجدد لسد حاجة المنظمة- إن خروج العاملين من المنظمة يمكن أن يكون لأحد الأسيباب التالية أو لغيرها: - الاستقالة من العمل بسبب عدم القناعة بالاستمرار بالعمل في المنظمة . - إنهاء الخدمة من قبل الادارة أو صاحب العمل سواء بصيغة الفصل او الاستغناء. - ايقاف الفرد عن العمل لفترة زمنية محدد ة. - الاحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن القانونية. مهما تكن الأسباب فإن الذي يعنينا في هذا المجال هو رصد التغيرا ت الحاصلة في حجم القوى العاملة ، ومما لا شك فيه ان