بسم الله الرحمن الرحيم
فى البداية اشكرك المنتدي الرائع على تزويدة بمعلومات جدا مفيدة !
ثانيا : احتاج الى استيشارتكم فى موضوع الاستبانة الخاصه برسالتي
انا طالبة ماجستير فى ادارة الجودة الشاملة اقدم رسالتي فى قياس الرضا الوظيفي لدي العاملين بقسم العمليات بمستشفي _______________ بجدة ) وعملت الاستبانه الخاصه بالموضوع في البدابة كانت على مقياس خماسي ( راضي كثير_ راضي _ لاادري _ غير راضي _ غيرراضي بتاتا ) وكانت تحاكي اكثر من محور ( الاول : الاشباع الوظيفي مثل الراتب - المكافأة - ------الخ,,, الثاني :علاقات العمل مثل العلاقة بالرؤساء -,,, الثالث :المكافأة المعنويه ,, الرابع : مخاطر العمل , ,,,, الخامس : النواحي الاجتماعية ,,,,, السادس الشخصية )
وعند الانتهاء من الاستبانه الدكتور المشرف على الرساله قال اعمليها على مقياس لسبع درجات من (0 _ 7) يعني كلما اختار الموظف عدد كبير كلما كان رضاه اكثر ووضعت عوامل الرضا على انها فى النهاية تحلل على اسلوب هيكل عظم السمكة ( اسلوب السبب والاثر ) وجعلت محاور الاستبانة تحاكي اربع نواحي فقط ( المعدات _ الطريقة _ القوي البشرية _ المواد ) وتقريبا تتكون 45 عبارة .
ثالثا :- ارجوا مساعدتي فى الحصول على دراسات سابقه تكون قريبة من موضوعي اوحتى مراجع ممكن ارجع لها حتى تساعدني لاني والله احس اني اصبحت مشتت الافكار بعد مانتهيت من جزء كبير من الرسالة والحمدالله وتوقفت الان على الاستبانة
رابعا : احتاج الى محلل احصائي او محللة احصائية حتى اعرض عليها الاستبانه وهل يمكن تحليلها احصائية ارجوووووووووووووووووووووو ووووووووكم ساعدوني فى التعرف محلل احصائي بمدينة جدة
خامسا واخيرا: اتقدم بجزيل الشكر لكل من ساعدني مقدما وفي النهاية اتاسف على الاطالة