السلام عليكم
أتمنى أن تصلكم الرسالة وأنتم بخير و في خير وعلى خير.........وبعد التحيييييية
لو سمحتم من يعرف عناوين لكتب في الابداع الاداري أن يزودنا بها ..
بعد التحيييييييييييية
السلام عليكم
أتمنى أن تصلكم الرسالة وأنتم بخير و في خير وعلى خير.........وبعد التحيييييية
لو سمحتم من يعرف عناوين لكتب في الابداع الاداري أن يزودنا بها ..
الإبداع الإداري
وعليكي السلام
يوجد كتاب للدكتور عبدالرحمن الهيجان عن الابداع الإداري، وهو جديد في طرحه، عميق في مضمونه، وأعتقد أنه من إصدارات جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، أعتقد، وبالتوفيق.
توجد رسائل في مكتبة الملك فهد
كل الشكر والتقدير
كلي شكر وامتنان لكم استاذي الفاضل / محمد الثقفي وان شاء الله سأحصل على الكتاب
كذلك استاذي الفاضل / الماوردي ,,,,,,,وبالفعل أنا حصلت على جميع هذه الرسائل من مكتبة الملك فهد ,,,,,,
الأخ الأستاذ محمد ما هي المكتبات العامة الهامة في مكة والطائف
سامحك الله يا ماوردي
لماذا تقليب المواجع
استاذي للاسف الشديد لا يوجد ما يمكن ان يطلق عليه اسم مكتبة في مكة المكرمة
وان كان هناك مكتبة الحرم المكي الشريف ومكتبة مكة المكرمة (مولد النبي) وكم كنا نتمنى ان توزع المكتبات الضخمة الموجودة في الرياض جغرافيا ليستفيد منها طلبة العلم
أين المحتسبون؟ أين أصحاب المشاريع الإسلامية والعلمية والخيرية، بل أين أنتم يا أهل مكة لم لا تقدمون على أهل اليسار أمثال الراجحي والسبيعي وغيرهم الذين لهم قصب السبق في الدعم الإسلامي، فبإمكانكم أن تصوغوا تصورا لمشروع مكتبة وتقدم على الجهة الرسمية للأذن ثم على المؤسسات الخيرية لتمويلها واذهب وانظر إلى مكتبة جامع الراجحي في بريدة تجد المكتبة حقا.
لعل هناك قصور لا يمكن انكاره
ولكن السؤال الذي يطرح نفسه هل مكتبة الملك عبدالعزيز ومكتبة الملك فهد ومكتبة الملك فيصل والمكتبات الاخرى في مدينة الرياض مشروع حكومي ام خاص؟
واذا كان حكومي فلماذا التركيز على مثل هذه المكتبات في مدينة واحدة بدلا من توزيعها جغرافيا ليستفيد منها الاخرون؟
واذا كانت حكومية فلماذا يتم تجاهل مكتبات تذخر بنفائس المخطوطات مثل مكتبة الحرم المكي الشريف التي لم تجد موقعا مخصصا لها حتى الان فهي تتنقل ما بين موقع واخر كل فترة، وكذلك الحال بالنسبة لمكتبة مكة المكرمة؟
المواجع كثيرة استاذي فلا تقبلها واذا كان لديك من سيساهم في هذا المجال فاسبحث مع المختصصن والمهتمين لوضع التصور ولك الاجر ان شاء الله
دراسات عن الإبداع الإداري منشورة في مجلات محكمة
بسم الله الرحمن الرحيمالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
هذه دراسات منشورة في مجلات علمية
• قياس إدراك المدراء للولاء والإبداع في العمل الحكومي في دولة الكويت
فاطمة حسن آل خليفة وعصام سعد الربيعان ، المجلة العربية للعلوم الإدارية المجلد 7 العدد 1 يناير 2000
ملخص :
يتناول البحث رصد إدراك المديرين لعلاقة الولاء والإبداع في العمل الحكومي، حيث يتحدد الولاء في علاقة الرئيس بالمرؤوس في ستة جوانب للعمل هي: الاختيار والتعيين، والترشيح لدرجة مالية أعلى، والترشيح لدورة تدريبية، والاستئذان للخروج من العمل، وتفويض القرار، والترشيح لمنصب أعلى. ويحاول البحث أن يرصد العوامل الأكثر تأثيرا على المديرين عند اتخاذهم للقرارات المتعلقة بالجوانب المشار إليها. ويخلص البحث إلى وجود فروق بين المديرين في تحديد العوامل الأكثر تأثيرا على قراراتهم، كما توجد فروق فردية بين هؤلاء المديرين في ممارسة الأعمال الإبداعية في تلك الجوانب الستة.
• دراسة لمعوقات الأنشطة الابتكارية في مدارس التعليم الثانوي في دولة الكويت من وجهة نظر عينة من النظار والناظرات
محمد المسيليم - فضة زينل ، المجلة التربوية مج6 (24) صيف 1992
الملخص :
تحاول هذه الدراسة أن تتعرف على أهم معوقات الأنشطة الابتكارية في مدارس التعلم الثانوي في الكويت . لتحقيق هذا الغرض أعد الباحثان إستبانه احتوت على أربعة مجالات توقع الباحثان أنه تشكل أهم المعوقات . طبقت الاتبانة على عينة من النظار والناظرات يمثلون المناطق التعليمية الخمس في دولة الكويت . بينت النتائج أن هناكم اتفاق ذو دلالة عالية بين أفراد العينة على ما تطرحه الدراسة من معوقات أمام الأنشطة الاتكارية في مدارس التعليم الثانوي . وقد تحددت هذه المعوقات في المجالات الأربعة التالية : المعلمون وإعدادهم المهني - الطلاب والبيئة المدرسية - قوة وصلاحيات إدارة المدرسة والمنهج المدرسي .
• معوقات الإبداع الإداري في الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية : دراسة استطلاعية
د. ضيف الله بن عبد الله النفيعي ، مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية عدد 116 يناير 2005
ملخص :
يعتبر الإبداع أداة أساسية لتطور المنظمات وبقائها . وإيمانا بأهمية تأصيل التوجه الإبداعي في جهود الإصلاح والتطوير الإداري الهادفة إلى تحسين كفاءة وفعالية المنظمات ، تسعى هذه الدراسة إلى معرفة الأسباب التي تحد من الإبداع في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية وذلك باستخدام بيانات جمعت من 439 موظفا يشغلون مواقع وظيفية مختلفة في هذه الأجهزة . وقد توصلت الدراسة إلى وجود ستة عوامل تحد من الإبداع وذلك على النحو التالي : ضعف التشجيع والتحفيز ، وعدم وجود وقت للتفكير الإبداعي وضعف المرونة الإدارية ، وعلاقة الموظف في العمل ، والقيادات الإدارية غير الفعالة وضعف السمات الشخصية والنفسية . يعتبر الإبداع أداة أساسية لتطور المنظمات وبقائها . وإيمانا بأهمية تأصيل التوجه الإبداعي في جهود الإصلاح والتطوير الإداري الهادفة إلى تحسين كفاءة وفعالية المنظمات ، تسعى هذه الدراسة إلى معرفة الأسباب التي تحد من الإبداع في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية وذلك باستخدام بيانات جمعت من 439 موظفا يشغلون مواقع وظيفية مختلفة في هذه الأجهزة . وقد توصلت الدراسة إلى وجود ستة عوامل تحد من الإبداع وذلك على النحو التالي : ضعف التشجيع والتحفيز ، وعدم وجود وقت للتفكير الإبداعي وضعف المرونة الإدارية ، وعلاقة الموظف في العمل ، والقيادات الإدارية غير الفعالة وضعف السمات الشخصية والنفسية . يعتبر الإبداع أداة أساسية لتطور المنظمات وبقائها . وإيمانا بأهمية تأصيل التوجه الإبداعي في جهود الإصلاح والتطوير الإداري الهادفة إلى تحسين كفاءة وفعالية المنظمات ، تسعى هذه الدراسة إلى معرفة الأسباب التي تحد من الإبداع في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية وذلك باستخدام بيانات جمعت من 439 موظفا يشغلون مواقع وظيفية مختلفة في هذه الأجهزة . وقد توصلت الدراسة إلى وجود ستة عوامل تحد من الإبداع وذلك على النحو التالي : ضعف التشجيع والتحفيز ، وعدم وجود وقت للتفكير الإبداعي وضعف المرونة الإدارية ، وعلاقة الموظف في العمل ، والقيادات الإدارية غير الفعالة وضعف السمات الشخصية والنفسية . يعتبر الإبداع أداة أساسية لتطور المنظمات وبقائها . وإيمانا بأهمية تأصيل التوجه الإبداعي في جهود الإصلاح والتطوير الإداري الهادفة إلى تحسين كفاءة وفعالية المنظمات ، تسعى هذه الدراسة إلى معرفة الأسباب التي تحد من الإبداع في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية وذلك باستخدام بيانات جمعت من 439 موظفا يشغلون مواقع وظيفية مختلفة في هذه الأجهزة . وقد توصلت الدراسة إلى وجود ستة عوامل تحد من الإبداع وذلك على النحو التالي : ضعف التشجيع والتحفيز ، وعدم وجود وقت للتفكير الإبداعي وضعف المرونة الإدارية ، وعلاقة الموظف في العمل ، والقيادات الإدارية غير الفعالة وضعف السمات الشخصية والنفسية .
وبالتوفيق للجميع
رد: بعد التحيييييييييييية
السلام عليكم ، انا فى مرحلة اتمام دراستى العليا ( الماجستير ) وقد وفقنا الله سبحانه وتعالى فى اختيار موضوع للقيام بدراسته ، وانا اعمل على اعداد خطة بحث بعنوان ( واقع الابداع الادارى ومعوقاته لدى مديرى المدارس الثانوية ) ارجوا المساعدة ( اريد دراسات سابقة )
ضوابط المشاركة
جميع الحقوق محفوظة لموقع منشاوي للدرسات والابحاث
رد مع اقتباس