دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي
السلام عليكم ورحمه الله
السادة الافاضل
تحية طيبة و بعد ,,,
يسعدنا بأسم مركز الخليج الاستراتيجي لللتدريب ان نقدم الي سيادتكم دورة تدريبية بعنوان
( دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي )
هدف الدورة التدريبية
تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .
تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .
î صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد .
من ينبغي عليه ان يحضر؟
المسئولون في أقسام الأفراد وشئون الموظفين والإعداد والتدريب وتخطيط القوى العاملة والعاملون في مجال التنظيم والدراسات بالأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة .
محاور الدورة التدريبية
ï مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات .
ï تحليل الوظائف :
ï مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال .
ï المحتويات الأساسية لتحليل الوظيفة .
ï الأساليب العلمية لتحليل الوظائف .
ï تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف .
ï توصيف الوظائف :
ï أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد .
ï الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف .
ï معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف .
ï تقييم الوظائف :
ï طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .
ï مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .
ï طرق وأساليب تقييم الوظائف .
ï تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .
ï كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .
ï إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ) .
ï تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي :
ï المفاهيم الأساسية لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة .
ï كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد .
رد مع اقتباس
