جهاد سعيد
03-29-16, 03:20 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهالسادة الكراميتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل بالدورة المؤ
كدة بسعر خاص جدا :دورة التوظيف وتطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتقييم اداء الموارد البشرية (برنامج متقدم)تاريخ الدورة :
9 إبريل 2016ممدة الدورة : 6 أياممكان الانعقاد: دبيالاهداف :-1-التعرف على نظم قياس فعالية نشاط الموارد البشرية .2-تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بتطوير أداء الموظفين3-التعرف على مدى قيام وظيفة الموارد البشرية بواجبا
تها الإستراتيجية لتحقيق أهداف ومتطلبات المؤسسة والعاملين فيها .4-استعراض بعض التجارب والنماذج المتبعة في عمليات المراجعة والتقييم .5-التدرب على ممارسة نظم مراجعة وظائف الموارد البشرية .لمعرفة المزيد عن الدورة والمحتوي العلمي يرجى التواصل من خلالجهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber : 00201116399537Email:gehad@metcegy.comويسرمر ز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات تسجيلكم و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن _المحاسبة_السلامة والصحة المهنية_الادارة والاشراف_تنمية المواردالبشرية_التسويق و المبيعات وخدمة العملاء_السكرتارية وادارة المكاتب_القانون_الإعلام و السياحة و الفنادق_البيئة_البترول والتعدين_الهندسة_الحاسب الألي........)مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ج
ميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :المملكة العربية السعودية(الرياض – الدمام – جدة )تركيا (اسطنبول(الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة(ماليزيا(كوالالمبور (المغرب( الرباط – الدار البيضاء(.لبنان (بيروت(.مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم)النمسا (فيينا)الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا)بريطانيا ( لندن)اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا.عناية السادة المعنيون نقدم اليكمدورات الموارد البشرية والتدريب 2016م ابريل"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصينPrinciples of human resources for non-professionals""ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفينPromotion of institutional loyalty among employees'""بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue""إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفيHuman resources management and career planning through functional analysis""إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبيPreparation and implementation of training programs and training impact measurement "مايو"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــةThe establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director""تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفيDeveloping the skills of Planning and Development specialist""إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعوديPersonnel Management with Saudi Arabian Labor system applications""معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العملMeasure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"يوليو"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءةWriting job description cards efficiently""تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينAchieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management ""تدريب المــــــــــدربـــــــين TOTTraining of Trainers TOT""الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفىلتحقيق الاهداف التنظيميةInnovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals""المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيميةوإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسيScientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "اغسطس"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــةLegal Aspects of Human Resource Management""الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)Recent trends for Personnel (benefits and compensation)""تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيAnalysis and characterization and evaluation of jobsand career planning""مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management ""تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداءManpower planning and process re-engineering and performance evaluation""تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودةThe development of human resources by ISO standards "سبتمبر" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفينSkills of evaluate the job performance of managers and supervisors ""عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشريةAuditing HR Processes""البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director"اكتوبر"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداريAdvanced procedures for personnel policies and management development""ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداءHuman resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance""أساليب إعداد خطط وموازنات التدريبThe preparation of training plans and budgets ""إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمةRe-engineering of human resources according to the needs of the Organization""التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشريةInternal Audit, control and auditing systems in human resources management"نوفمبر"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجداراتHuman resources management, according to the method of competencies""النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالةFinancial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets""الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفينRecent trends in administrative investigations of Personnel""تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفينABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"ديسمبر"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزينMaintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees""المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريةAdvanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources""تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافزAssessment and management of pay structures and the development of incentives""الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريبModern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.منسقة تدريب/جهاد سعيدMiss:Gehad SaeedMobile, whatsApp,Viber: 00201116399537E-mail:gehad@metcegy.com
كدة بسعر خاص جدا :دورة التوظيف وتطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي وتقييم اداء الموارد البشرية (برنامج متقدم)تاريخ الدورة :
9 إبريل 2016ممدة الدورة : 6 أياممكان الانعقاد: دبيالاهداف :-1-التعرف على نظم قياس فعالية نشاط الموارد البشرية .2-تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بتطوير أداء الموظفين3-التعرف على مدى قيام وظيفة الموارد البشرية بواجبا
تها الإستراتيجية لتحقيق أهداف ومتطلبات المؤسسة والعاملين فيها .4-استعراض بعض التجارب والنماذج المتبعة في عمليات المراجعة والتقييم .5-التدرب على ممارسة نظم مراجعة وظائف الموارد البشرية .لمعرفة المزيد عن الدورة والمحتوي العلمي يرجى التواصل من خلالجهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber : 00201116399537Email:gehad@metcegy.comويسرمر ز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات تسجيلكم و تلقي ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام بالبرامج التدريبية المختلفة مثل (الامن _المحاسبة_السلامة والصحة المهنية_الادارة والاشراف_تنمية المواردالبشرية_التسويق و المبيعات وخدمة العملاء_السكرتارية وادارة المكاتب_القانون_الإعلام و السياحة و الفنادق_البيئة_البترول والتعدين_الهندسة_الحاسب الألي........)مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC متخصص بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ج
ميع الدول العربية والدول الاجنبيه و تشمل :المملكة العربية السعودية(الرياض – الدمام – جدة )تركيا (اسطنبول(الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة(ماليزيا(كوالالمبور (المغرب( الرباط – الدار البيضاء(.لبنان (بيروت(.مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم)النمسا (فيينا)الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسى – كاليفورنيا)بريطانيا ( لندن)اندونسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا.عناية السادة المعنيون نقدم اليكمدورات الموارد البشرية والتدريب 2016م ابريل"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصينPrinciples of human resources for non-professionals""ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفينPromotion of institutional loyalty among employees'""بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue""إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفيHuman resources management and career planning through functional analysis""إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبيPreparation and implementation of training programs and training impact measurement "مايو"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــةThe establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director""تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفيDeveloping the skills of Planning and Development specialist""إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعوديPersonnel Management with Saudi Arabian Labor system applications""معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العملMeasure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"يوليو"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءةWriting job description cards efficiently""تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينAchieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management ""تدريب المــــــــــدربـــــــين TOTTraining of Trainers TOT""الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفىلتحقيق الاهداف التنظيميةInnovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals""المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيميةوإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسيScientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "اغسطس"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــةLegal Aspects of Human Resource Management""الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)Recent trends for Personnel (benefits and compensation)""تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيAnalysis and characterization and evaluation of jobsand career planning""مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management ""تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداءManpower planning and process re-engineering and performance evaluation""تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودةThe development of human resources by ISO standards "سبتمبر" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفينSkills of evaluate the job performance of managers and supervisors ""عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشريةAuditing HR Processes""البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director"اكتوبر"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداريAdvanced procedures for personnel policies and management development""ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداءHuman resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance""أساليب إعداد خطط وموازنات التدريبThe preparation of training plans and budgets ""إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمةRe-engineering of human resources according to the needs of the Organization""التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشريةInternal Audit, control and auditing systems in human resources management"نوفمبر"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجداراتHuman resources management, according to the method of competencies""النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالةFinancial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets""الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفينRecent trends in administrative investigations of Personnel""تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفينABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"ديسمبر"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزينMaintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees""المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريةAdvanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources""تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافزAssessment and management of pay structures and the development of incentives""الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريبModern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي العلمي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.منسقة تدريب/جهاد سعيدMiss:Gehad SaeedMobile, whatsApp,Viber: 00201116399537E-mail:gehad@metcegy.com