جهاد سعيد
01-20-16, 12:42 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهاعضاء المنتدى الكراميتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاس
تشارات ان يدعوكم للتسجيل في اقوي الدورات التدريبيه:دورات الموارد البشرية والتدريب 2016ميناير"مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسامThe principles of human resources for administrators and department heads Management""الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفيRecent trends to measure perf
ormance with KPLs and identify a career path""تدريب المــــــــــدربـــــــين TOTTraining of Trainers TOT""التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداءExcellence and efficiency in conducting interviews, selected talent acquisition and performance management""المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشريةInternational standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management""إعداد أخصائى ومنسقى التدريبPreparation of training coordinators and specialists"فبراير"المهارات المتقدمة في الموارد البشريةAdvanced skills in human resources""تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيAnalysis, characterization and evaluation of jobs and career planning""دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريبHuman Resources and Training Department Diploma""إدارة الموارد البشرية الكترونياHuman resources management electronically""مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبيةAnalyze and identify training needs Skills"مارس"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمةAdvanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems ""الموارد البشرية في القطاع الصحيHuman resources in the health sector""استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبيةDevelopment and career progression Promotion and identify gaps in training strategies""مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيينRecruitment, Interviewing and Selection Skills"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)ابريل"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصينPrinciples of human resources for non-professionals""ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفينPromotion of institutional loyalty among employees'""بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue""إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفيHuman resources management and career planning through functional analysis""إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التد
ريبيPreparation and implementation of training programs and training impact measurement "مايو"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــةThe establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director""تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفيDeveloping the skills of Planning and Development specialist""إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعوديPersonnel Management with Saudi Arabian Labor system applications""معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العملMeasure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"يوليو"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءةWriting job description cards efficiently""تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينAchieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management ""تدريب المــــــــــدربـــــــين TOTTraining of Trainers TOT""الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفىلتحقيق الاهداف التنظيميةInnovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals""المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيميةوإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسيScientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "اغسطس"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــةLegal Aspects of Human Resource Management""الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)Recent trends for Personnel (benefits and compensation)""تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيAnalysis and characterization and evaluation of jobsand career planning""مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management ""تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداءManpower planning and process re-engineering and performance evaluation""تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودةThe development of human resources by ISO standards "سبتمبر" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفينSkills of evaluate the job performance of managers and supervisors ""عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشريةAuditing HR Processes""البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director"اكتوبر"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداريAdvanced procedures for personnel policies and management development""ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداءHuman resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance""أساليب إعداد خطط وموازنات التدريبThe preparation of training plans and budgets ""إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمةRe-engineering of human resources according to the needs of the Organization""التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشريةInternal Audit, control and auditing systems in human resources management"نوفمبر"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجداراتHuman resources management, according to the method of competencies""النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالةFinancial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets""الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفينRecent trends in administrative investigations of Personnel""تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفينABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"ديسمبر"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزينMaintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees""المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريةAdvanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources""تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافزAssessment and management of pay structures and the development of incentives""الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريبModern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"ستعقد الدورات فى الدول الاتية)ماليزيا – اسطنبول- جده –الرياض -الدمام - دبي - المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - المانيا - الاردن - قطر - لندن - لبنان - فيينا - فرنسا - نيويورك - شرم الشيخ(للمزيد من الدورات في مختلف المجالاتوللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.منسقة التسويق/جهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber: 00201116399537E-mail:gehad@metcegy.comيقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات- المحاسبة والمالية- الموارد البشرية- الادارة- القانون- الهندسة- الامن والسلامة- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء- المطارات والموانئ والملاحةللاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :جهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber : 00201116399537Email:gehad@metcegy.com
تشارات ان يدعوكم للتسجيل في اقوي الدورات التدريبيه:دورات الموارد البشرية والتدريب 2016ميناير"مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسامThe principles of human resources for administrators and department heads Management""الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفيRecent trends to measure perf
ormance with KPLs and identify a career path""تدريب المــــــــــدربـــــــين TOTTraining of Trainers TOT""التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداءExcellence and efficiency in conducting interviews, selected talent acquisition and performance management""المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشريةInternational standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management""إعداد أخصائى ومنسقى التدريبPreparation of training coordinators and specialists"فبراير"المهارات المتقدمة في الموارد البشريةAdvanced skills in human resources""تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيAnalysis, characterization and evaluation of jobs and career planning""دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريبHuman Resources and Training Department Diploma""إدارة الموارد البشرية الكترونياHuman resources management electronically""مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبيةAnalyze and identify training needs Skills"مارس"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمةAdvanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems ""الموارد البشرية في القطاع الصحيHuman resources in the health sector""استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبيةDevelopment and career progression Promotion and identify gaps in training strategies""مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيينRecruitment, Interviewing and Selection Skills"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)ابريل"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصينPrinciples of human resources for non-professionals""ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفينPromotion of institutional loyalty among employees'""بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue""إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفيHuman resources management and career planning through functional analysis""إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التد
ريبيPreparation and implementation of training programs and training impact measurement "مايو"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــةThe establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director""تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفيDeveloping the skills of Planning and Development specialist""إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعوديPersonnel Management with Saudi Arabian Labor system applications""معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العملMeasure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"يوليو"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءةWriting job description cards efficiently""تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينAchieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management ""تدريب المــــــــــدربـــــــين TOTTraining of Trainers TOT""الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفىلتحقيق الاهداف التنظيميةInnovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals""المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيميةوإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسيScientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "اغسطس"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــةLegal Aspects of Human Resource Management""الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)Recent trends for Personnel (benefits and compensation)""تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفيAnalysis and characterization and evaluation of jobsand career planning""مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management ""تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداءManpower planning and process re-engineering and performance evaluation""تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودةThe development of human resources by ISO standards "سبتمبر" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفينSkills of evaluate the job performance of managers and supervisors ""عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشريةAuditing HR Processes""البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program for the development and rehabilitation of human resources director"اكتوبر"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداريAdvanced procedures for personnel policies and management development""ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداءHuman resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance""أساليب إعداد خطط وموازنات التدريبThe preparation of training plans and budgets ""إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمةRe-engineering of human resources according to the needs of the Organization""التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشريةInternal Audit, control and auditing systems in human resources management"نوفمبر"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجداراتHuman resources management, according to the method of competencies""النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالةFinancial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets""الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفينRecent trends in administrative investigations of Personnel""تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفينABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"ديسمبر"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزينMaintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees""المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريةAdvanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources""تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافزAssessment and management of pay structures and the development of incentives""الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريبModern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"ستعقد الدورات فى الدول الاتية)ماليزيا – اسطنبول- جده –الرياض -الدمام - دبي - المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - المانيا - الاردن - قطر - لندن - لبنان - فيينا - فرنسا - نيويورك - شرم الشيخ(للمزيد من الدورات في مختلف المجالاتوللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.منسقة التسويق/جهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber: 00201116399537E-mail:gehad@metcegy.comيقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات- المحاسبة والمالية- الموارد البشرية- الادارة- القانون- الهندسة- الامن والسلامة- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء- المطارات والموانئ والملاحةللاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :جهاد سعيدMobile, whatsApp,Viber : 00201116399537Email:gehad@metcegy.com