الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأردنية

طناش , سلامة , 1990م , الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأردنية, مجلة دراسات , مج 17 , ع 3 : 229 – 249.
* عبد الخالق , ناصيف , 1982م , الرضا الوظيفي وأثره على إنتاجية العمل , المجلة العربية للإدارة , المجلد السادس.

دراسة طناش ( 1990م ) والتي كانت بعنوان " الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأردنية " وهدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأردنية وعلاقته ببعض المتغيرات الديموغرافية .
وضم مجتمع الدراسة ( 500 ) عضو هيئة تدريس أردني يعملون في الجامعة الأردنية ومتفرغين تفرغاً كلياً ، أسهم منهم في الدراسة ( 255 ) عضواً أي بنسبة 51% .
وكانت أهم نتائج الدراسة ما يلي :-
أ‌) عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات الجنس والحالة الاجتماعية .
ب‌) وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات العمر ، وسنوات الخبرة ، والرتبة الأكاديمية ، وطبيعة العمل الأكاديمي ، والكلية التي ينتسب إليها عضو هيئة التدريس .
ت‌) مجال العمل كان مصدراً أساسياً للرضا عن العمل .
ث‌) مجال الراتب والحوافز أقل مصادر الرضا عن العمل عند أعضاء هيئة التدريس في الجامعة الأردنية .