دراسة تحليلية للرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة

كامل , مصطفى ؛ البكري , سونيا , 1990م ، دراسة تحليلية للرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة, مجلة الإدارة , مج 23 , ع 1 , يوليو: 78 – 91

دراسة كامل والبكري ( 1990 م ) والتي كانت بعنوان " دراسة تحليلية للرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة " وكان من أهداف هذه الدراسة ، دراسة مستوى الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة ، وتحديد أهم العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لعضو هيئة التدريس واكتشاف نواحي الضعف أو القوة في العوامل التي تسبب الرضا الوظيفي ودراسة العلاقة بين رضا عضو هيئة التدريس عم عمله ، والمتغيرات المختارة : الوظيفة والجنس والعمر وتشجيع الباحثين المصريين للاهتمام والتركيز على هذا الحقل المهمل في بحوثهم المستقبلية .

وكان مجتمع الدراسة في هذا البحث هم أعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة والبالغ عددهم 3585 عضو هيئة تدريس ، وأخذت عينة طبقية تناسبية قدرها 347 عضو هيئة تدريس .
وكانت أهم نتائج الدراسة ما يلي :-
أ‌) ارتفاع درجة الرضا الوظيفي العام لأعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة .
ب‌) ارتفاع درجة الرضا الوظيفي في العلاقة مع الزملاء والرؤساء .
ت‌) حاز مجال التقدم والترقي المهني والوظيفي على درجة متوسطة للرضا .
ث‌) عدم الرضا عن المرتب والعائد المادي وبيئة وظروف العمل .