الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة الزرقاء

الراوي , خالد وهيب , 1421هـ , الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة الزرقاء, مجلة الاقتصاد والإدارة , كلية الإدارة والاقتصاد , جامعة الملك عبد العزيز, مج 14 , ع 2: 95-122

دراسة الراوي ( 1421 هـ ) والتي كانت بعنوان " الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة الزرقاء الأهلية " وقد هدفت هذه الدراسة إلى استقصاء وتحليل الرضا الوظيفي لدى العاملين في جامعة الزرقاء الأهلية / الأردن ، وعلاقته بعوامل ديموغرافية مثل المؤهل العلمي ، العمر ، المسمى الوظيفي ، الحالة الاجتماعية ، الجنس ، مكان العمل .
وتكونت عينة الدراسة من ( 83) شخصاً من أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعة .
وكانت أهم نتائج الدراسة :-
أ‌) عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي لدى العاملين تعزى إلى سنوات الخبرة والمؤهل العلمي .
ب‌) أعلى درجات الرضا الوظيفي للعاملين تتركز في مجالات العلاقة مع رؤساء الإدارات والمسئولية ، والمزايا ، والأمان .
ت‌) أدنى مستويات الرضا الوظيفي في مجالات الراتب والعلاقات الإنسانية والاحترام .