السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر جهودكم المباركة وأعتذر عن أسئلتي التي أتوقع أنها مكررة لكن اطلعت على الكثير من المواضيع ولم أفهم ولذلك كتبت هنا...
س/ بالنسبة للأساليب الإحصائية: هل التكرارات والنسب المئوية ومعامل الإرتباط كافية لإثبات صحة الفروض؟
س/ ما هو معامل الإرتباط المناسب، بيرسون أم سبيرمان؟ (وجدت العديد من الدراسات مشابهة لموضوعي وقد استخدم الباحثون فيها المعاملان أو أحدهما رغم أن المتغيرات هي نفسها!!
س/ إذا أردت أن أجد علاقة بين متغيرين وكلاهما يحتوي عددا من البنود مثل: التدريب ويشمل (تناسب البرامج- حضور مؤتمرات- ...)
كيف أجعلها متغيرا واحدا لإيجاد العلاقة؟
ـــــــــــــــــــ
المتغير التابع الرضا الوظيفي، المتغيرات المستقلة: طبيعة الوظيفة- ظروف العمل- العلاقة مع الزملاء والإدارة- الأجر والحوافز
لفروض هي بصيغة توجد علاقة بين...... والرضا