أعلنت دراسة حديثة عن تعرض 9% من النساء العاملات للابتزاز ضمن محيط العمل، ودعت مدير عام القسم النسائي في مركز باحثات لدراسات المرأة، المشرفة على لجان ملتقى المرأة السعودية، الدكتورة نورة العمر من له علاقة بالمرأة العاملة أن يلتفت ويتلمس أماكن الخلل والسعي إلى إصلاحها.
وأوضحت العمر في كلمتها الافتتاحية للملتقى أمس، أن التجاوزات الحاصلة ضد المرأة العاملة ليست من الدين في شيء، كما أنها تخالف الأنظمة المرعية، مشيرة إلى أن اضطرار المرأة للعمل بأجر ضئيل خارج المنزل ثم دفعها لأعمال لا تناسب طبيعتها ولا تناسب مكانتها ووضعها في بيئة عمل غير آمنة يعتبر "مظلمة"، بل مجموعة مظالم.
وقالت إن بعض النساء تعرضن لمثل تلك التصرفات، "ولن نغفر نحن النساء لمن أوصلنا إلى هذه المرحلة من الظلم والتهميش الحقيقي لدورنا".
دراسة مركز باحثات عن واقع المرأة السعودية لعام 1435
47 % يرون أن الرجال أحق بالفرص الوظيفية من النساء لطبيعة الالتزامات على الذكور.
45 % من عينة الدراسة توافق أن الأمن الشخصي أحد معوقات عمل المرأة.
43 % يوافقن أن عمل المرأة يؤثر سلبا على تربية أولادها.
41 % يوافقن أن عمل المرأة يؤثر سلبا على حياتها الزوجية.
36 % يوافقن أن عمل المرأة قد يؤدي إلى الاختلاط ثم الخلوة غير الشرعية.
9 % تعرضن للابتزاز ضمن محيط العمل.
63 % يوافقن أن المرأة المطلقة أو الأرملة تستحق سكنا وراتبا شهريا من الدولة.
59 % يوافقن على أن المرأة تستحق راتبا شهريا من الدولة مقابل رعايتها لأسرتها.
الوظائف التي تناسب المرأة:
قطاع التعليم بنسبة 43%.
القطاع الخيري 43%.
قطاع المشاغل 41%.
القطاع الدعوي 39%.
القطاع الإداري 39%.
القطاع الصحي 34%.

http://www.makkahnewspaper.com/makka...1#.UxoawI1WGP8