نورا سعيد
04-30-12, 10:53 AM
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يقدم هذا العرض لتنفيذ ورشة عمل تدريبية لسيادتكم وهي:
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
1. التاريخ:
- امكانية ان يتم تحديد تاريخ الدورة التدريبية حسب الإتفاق معكم أما المقترح هو شهر يونيو
من 22 يونيو الى 26 يونيو
2. المدة الزمنية: - يتم عقد الدورة التدريبية المذكورة حسب التالي:
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن5 ايام
3- التوقيت: - الأوقات المقترحة: في الفترة الصباحية من الساعة العاشرة صباحاً وحتي الساعة الثانية ظهراً.
- تتضمن هذه الفترة استراحات قصيرة مـن أجل الصلاة وتناول القهوة والمرطبـات
4. المكان: - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتبتوفير قـاعـة اجتمـاعـات للتـدريب فى فندق خمس نجوم، مـع الأجهـزة السمعية والبصريةالمنـاسبـة بالإضافة إلى الترتيبـات الخـاصـة بفتـرات الاستراحة لتنـاول القهـوة والمرطبـات.
5. اللغة: - يتم عقد الدورة التدريبية المذكورة وإعداد المادة التدريبية باللغة العربية .
6. عدد المشاركين: - لا يزيد عدد المشـاركين في الدورة عن (10) مشـاركاً وذلك بهدف الاستفادة القصوى من فعاليات الدورة.
7. الأهداف والمحتويات: - تجدون في الملحق المرفق رقم (1) الأهداف والمحتويات المقترحة للدورة.
- يتم تحديث المحتوى التدريبي للبرامج بشكل دوري ليناسب احتياجاتكم المتميزة.
8. المحاضرون: - يقـوم بتقـديم هـذه الدورة خبراء ومدربون من ذوي المؤهلات العلميـة العـاليـة والخبرات الفنيـة والعمليـة المتقـدمـة في مجال اختصاص الـدورة.
عنوان البرنامج
المحاضر
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
د . محمد خضر
9. أسلوب التدريب: - لضمان نجاح البرنامج بطريقة متميزة وإتاحة أكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة سيتم استخدام أساليب متعددة وحديثة خلال فترة البرنامج من ضمنها:
§ استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.
§ إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.
§ استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.
§ تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.
§ نماذج استبيان مختلفة.
10. المادة العلمية: - يقـوم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بـإعـداد الملفـات الخـاصـة بالـدورة والتي تحمـل اسم الـدورة وشعـار شركتكم الموقرة بالإضافة إلي تحضير المادة العلمية و التدريبية.
- يقوم بوضع المادة العلمية نخبة من أفضل الأساتذة و المدربين المتميزين في شتي مجالات العلوم و المعرفة.
11. الشهادات: - سيمنح مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتشهادات نهاية الدورة لجميع المشاركين معتمدة من المركز معتمدة من مجلس التدريب الصناعى المصرى
- ملحوظة: متاح لدينا استخراج شهادة معتمدة من كامبريدج حيث اننا جهة معتدة من كامبريدج البريطانية حسب رغبةالمشاركين برسوم اضافية على تكلفة البرنامج قدرها (150 دولار)
12. الرسوم: - يسـر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يقـدم لكم سعر هذه الدورة التدريبية و توفير المواد التدريبية و الشهادات كالتالي:
عنوان البرنامج
المدة الزمنية
الرسوم عن المشارك الواحد
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5 ايام
2800$
دبى
فندق تريدرز
13. سيتكفل مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتبتوفير:
§ المواد التدريبية
§ الشهادات
§ التقاييم
§ تكاليف المحاضر
§ القاعة التدريبية شامل الفطار والغذاء
§ المواد التدريبية (جهاز العرض، الأقلام و الأوراق الخاصة بالكتابة).
واليكم المحتوى التدريبى
file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاهداف
تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الأساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية . - تقييم أداء الموارد البشرية
- بنية المستويات الهرمية في المنظمة وأدوارها
- الأسس العلمية لتخطيط القوى العاملة
- استقطاب الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والاختبارات
- مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة
- تنظيم وإدارة وقت الموارد البشرية
- نظم وإدارة التدريب
المحتويات:
-مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
- المؤسسة منظومة متكاملة متفاعلة منفتحة على بيئتها
- بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها
- إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وعلاقتها مع الخيارات الاستراتيجية
- تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل
- استقطاب الموارد البشرية وتحسين صورة المنظمة
- نظام الاختيار والتوظيف
- نظام الأجور والتعويضات والتحفيز
- مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل
- تنظيم وإدارة الوقت
- معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل
- نظام التدريب وإدارته
- اختيار القيادات الإدارية ونظام المعلومات والاتصالات
- نظام التقييم الفعال للموظفين وإدارته
آملين تلقي ردكم في القريب العاجل.
والله ولي التوفيق،،،
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،،
Modern Expert For Training & Consultation (METC)
ا/نورا سعيد
Mrs. Nora Saeed
Marketing Specialist
tel:+20452270350
Fax:+20452270351
Mobile:+201201774047
Nora@metcegy.com (Nora@metcegy.com)
الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
1. التاريخ:
- امكانية ان يتم تحديد تاريخ الدورة التدريبية حسب الإتفاق معكم أما المقترح هو شهر يونيو
من 22 يونيو الى 26 يونيو
2. المدة الزمنية: - يتم عقد الدورة التدريبية المذكورة حسب التالي:
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن5 ايام
3- التوقيت: - الأوقات المقترحة: في الفترة الصباحية من الساعة العاشرة صباحاً وحتي الساعة الثانية ظهراً.
- تتضمن هذه الفترة استراحات قصيرة مـن أجل الصلاة وتناول القهوة والمرطبـات
4. المكان: - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتبتوفير قـاعـة اجتمـاعـات للتـدريب فى فندق خمس نجوم، مـع الأجهـزة السمعية والبصريةالمنـاسبـة بالإضافة إلى الترتيبـات الخـاصـة بفتـرات الاستراحة لتنـاول القهـوة والمرطبـات.
5. اللغة: - يتم عقد الدورة التدريبية المذكورة وإعداد المادة التدريبية باللغة العربية .
6. عدد المشاركين: - لا يزيد عدد المشـاركين في الدورة عن (10) مشـاركاً وذلك بهدف الاستفادة القصوى من فعاليات الدورة.
7. الأهداف والمحتويات: - تجدون في الملحق المرفق رقم (1) الأهداف والمحتويات المقترحة للدورة.
- يتم تحديث المحتوى التدريبي للبرامج بشكل دوري ليناسب احتياجاتكم المتميزة.
8. المحاضرون: - يقـوم بتقـديم هـذه الدورة خبراء ومدربون من ذوي المؤهلات العلميـة العـاليـة والخبرات الفنيـة والعمليـة المتقـدمـة في مجال اختصاص الـدورة.
عنوان البرنامج
المحاضر
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
د . محمد خضر
9. أسلوب التدريب: - لضمان نجاح البرنامج بطريقة متميزة وإتاحة أكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة سيتم استخدام أساليب متعددة وحديثة خلال فترة البرنامج من ضمنها:
§ استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.
§ إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.
§ استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.
§ تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.
§ نماذج استبيان مختلفة.
10. المادة العلمية: - يقـوم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بـإعـداد الملفـات الخـاصـة بالـدورة والتي تحمـل اسم الـدورة وشعـار شركتكم الموقرة بالإضافة إلي تحضير المادة العلمية و التدريبية.
- يقوم بوضع المادة العلمية نخبة من أفضل الأساتذة و المدربين المتميزين في شتي مجالات العلوم و المعرفة.
11. الشهادات: - سيمنح مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتشهادات نهاية الدورة لجميع المشاركين معتمدة من المركز معتمدة من مجلس التدريب الصناعى المصرى
- ملحوظة: متاح لدينا استخراج شهادة معتمدة من كامبريدج حيث اننا جهة معتدة من كامبريدج البريطانية حسب رغبةالمشاركين برسوم اضافية على تكلفة البرنامج قدرها (150 دولار)
12. الرسوم: - يسـر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يقـدم لكم سعر هذه الدورة التدريبية و توفير المواد التدريبية و الشهادات كالتالي:
عنوان البرنامج
المدة الزمنية
الرسوم عن المشارك الواحد
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
5 ايام
2800$
دبى
فندق تريدرز
13. سيتكفل مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتبتوفير:
§ المواد التدريبية
§ الشهادات
§ التقاييم
§ تكاليف المحاضر
§ القاعة التدريبية شامل الفطار والغذاء
§ المواد التدريبية (جهاز العرض، الأقلام و الأوراق الخاصة بالكتابة).
واليكم المحتوى التدريبى
file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاهداف
تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الأساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية . - تقييم أداء الموارد البشرية
- بنية المستويات الهرمية في المنظمة وأدوارها
- الأسس العلمية لتخطيط القوى العاملة
- استقطاب الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والاختبارات
- مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف عمل مناسبة
- تنظيم وإدارة وقت الموارد البشرية
- نظم وإدارة التدريب
المحتويات:
-مفاهيم أساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية
- المؤسسة منظومة متكاملة متفاعلة منفتحة على بيئتها
- بنية المستويات الهرمية في المؤسسة وأدوارها
- إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وعلاقتها مع الخيارات الاستراتيجية
- تخطيط القوى العاملة على المدى القصير والمتوسط والطويل
- استقطاب الموارد البشرية وتحسين صورة المنظمة
- نظام الاختيار والتوظيف
- نظام الأجور والتعويضات والتحفيز
- مهارات تحريك دوافع العاملين وتوفير ظروف العمل
- تنظيم وإدارة الوقت
- معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل
- نظام التدريب وإدارته
- اختيار القيادات الإدارية ونظام المعلومات والاتصالات
- نظام التقييم الفعال للموظفين وإدارته
آملين تلقي ردكم في القريب العاجل.
والله ولي التوفيق،،،
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،،
Modern Expert For Training & Consultation (METC)
ا/نورا سعيد
Mrs. Nora Saeed
Marketing Specialist
tel:+20452270350
Fax:+20452270351
Mobile:+201201774047
Nora@metcegy.com (Nora@metcegy.com)
الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
file:///C:/DOCUME~1/NewLook/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg