#هندسة نظم العمل وتطبيق الجودة الشاملة

[اسلام الصعيدى]

يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ :
#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات


للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201110056193
Eslam@itcegy.com




#دورة الكفاءة الإدارية المتقدمة قى إعادة هندسة نظم العمل وتطبيق الجودة الشاملة


المشاركون:
المسؤولين في إدارات وأقسام التخطيط والمتابعة وذوى العلاقة بإعداد الخطط ومتابعتها على مستوى المنظمات والإدارات المختلفة.


#دورات_الإدارة_اليابانية_وت طبيقاتها_الجودة
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)


• أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين
• محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
• أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى
• أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات
• أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
• أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
• أسرار نجاح الإدارة اليابانية
• أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
• أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة
• إدارة التغيير في المؤسسات العربية
• إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
• إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية
• Six sigma الستة سيجما
• إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية
• إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية
• الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
• الأدوات السبع لضبط الجودة
• الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات
• السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية
• الشراء في الوقت المناسب Kanban
• القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات
• القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني
• القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية
• المعايرة النموذجية Benchmarking
• النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
• تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
• تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية
• تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
• تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
• تطبيقات كايزن في المصارف
• تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية
• تطوير بيئة العمل في المنظمات
• تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
• حلقات الجودة في اليابان
• خصائص الإدارة اليابانية
• دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية
• سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن
• سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية
• تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
• محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
• مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة
• مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية
• مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية
• منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
• منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات
• منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
• نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية
• نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني
• هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة
• هندسة العوامل البشرية Ergonomics
• وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية
• تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية
• تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
• تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية
• Six sigma الستة سيجما
• منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
• أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
• أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
• أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
• محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
• إدارة التغيير في المؤسسات العربية
• منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
• منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
• تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
• أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
• هندسة العوامل البشرية Ergonomics


#دورات_إدارة_الموارد_البشري ة
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)


الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط






أماكن الانعقاد
( #الامارات – #تركيا – #ماليزيا – #المغرب – #فرنسا – #الولايات_المتحدة – #لندن - #الاردن – #قطر – #السعودية – #النمسا – #مصر - #السودان #البحريين #سلطنة_عمان )


يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
#المحاسبة_والمالية
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)#الموارد_البشرية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
#الإدارة_والتطوير_الذاتي (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
#المشتريات_والمخازن_واللوج� �تية
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)#إدارة_الجودة_والإنتاج (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
#السكرتارية_وإدارة_المكاتب
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)#علاقات_عامة_واعلام
#الأحصاء
#القانون
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)#الهندسة : #الكهربائية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)، #الجودة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)، #الانشائية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط) ، #الميكانيكية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)، #البترول (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)، #الزراعية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)، #المساحة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)#المياة (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
#الأمن_والسلامة_المهنية (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
#البيئة_وسلامة_الاغذية
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)#تقنية_معلومات , #امن_وشبكات (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
#التسويق_والمبيعات_وخدمة_ال عملاء
#المطارات_والموانئ_والملاح� �
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)
الشهادات
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج


للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
الأستاذ/ اسلام الصعيدى
00201110056193
Eslam@itcegy.com
منتدى المركز الدولى الدورات التدريبية
(الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية