المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : #دورات الموارد البشرية2017



عمرو محمد شوشة
01-15-17, 03:31 PM
نتشرف نحن مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
ان يقدم اليكم
دورات الموارد البشرية2017
Human resources courses (الأعضاء فقط هم الذين يستطيعون مشاهدة الروابط)


• "الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
• Recent trends to measure performance with KPIS
• and identify a career path"
• "تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
• Training of Trainers TOT"
• "التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
• Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management"
• "المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
• International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management"
• " الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
• Succession planning"
• "إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
• Preparation of training coordinators and specialists"
• "تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
• Analysis, characterization and evaluation of jobs
• and career planning"
• "دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
• Strategic Human Resources Leadership"
• "الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
• Electronic human resources management "
• "مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
• Analyze and identify training needs Skills"
• "الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
• Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems "
• "الموارد البشرية في القطاع الصحي
• Human resources in the health sector"
• "استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
• Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
• "إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
• (Competency Based HR)"
• "ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• Promotion of institutional loyalty among employees'"
• "بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
• Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"
• "تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
• وحساب العائد التدريبي
• Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return"
• "الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
• Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks"
• "التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين
• والتطوير الاداري
• Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development"
• "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
• Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"
• "إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
• Personnel Management
• with Saudi Arabian Labor system applications"
• "معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
• Measure the effectiveness of human resources on organizational performance
• within the frameworks standards"
• "كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
• Writing job description cards efficiently"
• "تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management "
• "الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
• لتحقيق الاهداف التنظيمية
• Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"
• "المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
• وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
• Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "
• "تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
• Employee Testing and Evaluation Techniques
• "الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
• Legal Aspects of Human Resource Management"
• "الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
• Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"
• "مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
• Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "
• "تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
• The development of human resources by ISO standards "
• " مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
• Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "
• "تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
• Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)"
• "مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
• Essentials of GCC Labor Laws"
• "ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
• Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance"
• "أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
• The preparation of training plans and budgets "
• "إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
• Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"
• "التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
• Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"
• "نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
• Incentive systems and maintain human resources"
• "إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• Human resources management, according to the method of competencies"
• "النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
• Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets"
• "الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
• Recent trends in administrative investigations of Personnel"
• "تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
• ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"
• "المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
• Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"
• "تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
• Assessment and management of pay structures and the development of incentives"
• "الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
• Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"
• "إدارة المواهب
• Talent Management "
• "تطوير العلاقات المهنية
• Employment Relationship Development"


لمزيد من المعلومات يرجي الاتصال
عمرو محمد شوشة
00971565922974
00201224700271
amr@metcegy.com
منسق تدريب
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات


تعقد الدورات في الدول الاتية:
(الكويت - دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن – سويسرا)
ملحوظة هامة :
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا و يوجد خصم خاص للشركات و الهيئات و المجموعات


كما نقدم دورات تدريبية فى كافة المجالات :
(الموارد البشرية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - - البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الامن والسلامة والصحة المهنية
وغيرها من الدورات المتخصصة




لمزيد من المعلومات يرجي الاتصال
عمرو محمد شوشة
00971565922974
00201224700271
amr@metcegy.com
منسق تدريب
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات