نموذج التفوق الاداري وحتمية التوافق الثقافي بين ثقافة الادارة والمنظمة والمجتمع
نموذج التفوق الاداري وحتمية التوافق الثقافي بين ثقافة الادارة والمنظمة والمجتمع
د. عبدالمعطي عساف د. ايوب الصوالحة د. مؤيد الفواعير
نموذج التفوق الاداري وحتمية التوافق الثقافي بين ثقافة الادارة والمنظمة والمجتمع
د. عبدالمعطي عساف د. ايوب الصوالحة د. مؤيد الفواعير
إخفاقات حركة علمية الإدارة ونموذج الإدارة بالقيم
(علم الإدارة هو علم القيم الإدارية)
د. عبدالمعطي محمد عساف د. أيوب أحمد الصوالحة
Abstract—This paper examines MC enabling technologies
and their impact on the success of MC systems in Cosay
Company by using System Dynamics analyzing. It also
يتقدم البحث على درجة كبيرة من الاهمية إذا يتناول موضوع ادارة الوقت و دوره في معالجة الازمات الطارئة ,فالوقت ثمين ولا يمكن تعويضه وعلى هذا الاساس تحرص المنظمات و الدول قاطبة على استثمار الوقت بشكل سليم , يعد الوقت اهم المصطلحات التي شغلت اذهان العديد من المفكرين في مختلف الميادين فهناك من اعتبره الوجه الاخر لعمله الحياة لانه مقياس الخلود و لا شيء اطول منه اذ كان علينا الاسراع و الانجاز فاليوم يحتوي على أربعة و عشرون ساعة تكفي البعض لأدارة المؤسسات الضخمة و لاتكفي لأدارة الاعمال البسيطة للبعض الاخر و الاستفادة من الوقت تحدد الفرق بين النجاح و الفشل , فالنجاح الذي يعني تحقيق التوازن بين الاه
تنبثق التحديـات الجديدة لمنظمـات الأعمال من طبيعة التطورات والتغيرات الكبيرة، التي يشهدها عـالم اليوم، وذلك نتيجة لثورة التكنولوجيـا المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصالات وحرية التجارة العالمية، وهذه التطورات نجم عنها تحول عالم الأعمال من المجتمع الصناعي إلى مجتمع المعلومات والمعرفة العالمية، مما يتطلب تطبيق درجة عالية من المرونة في تطوير منتجاتهـا، وبمـا يحقق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال وزيادة حصتها السوقية.
Abstract المستخلص
Abstract المستخلص
إعداد
آ. د. طارق شريف يونس
رئيس قسم إدارة الأعمال
كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الموصل
الملخص التنفيذي لدراسة
\\\" تقييم الاستثمار في المملكة \\\"
مقدمة: